教练员选聘:选拔新时代背景下勇于改革创新的人才

　　中国台球协会官网讯 在经过公开报名、审核和初步筛选环节后，2018年7月23日，毕竹清、徐鑫健、张凯、张东涛、施明、李建兵、蔡剑忠和庞卫国8名竞聘者来到中国台球协会完成了国家队教练竞聘演讲。

　　近年，中国台球协会加大人才培养储备力量，逐渐完善梯队建设机制，在这个过程中，优秀的台球教练员起到了关键作用。6月26日，中国台球协会发布国家队教练员选聘公告，共收到来自全国各地近20位教练员申请表，在经过以中国台球协会秘书长王涛为组长的选聘工作组初选评审后，其中8位教练员进入到选聘的第二阶段，竞聘演讲。

　　“选聘国家队教练，我认为首先要考虑的是他们的人品，要德才兼备，在台球圈口碑要好，有一定的威望。”本次选聘工作组成员，原中国台球协会秘书长唐凤翔老师说道。“同时他们还要具备一定的文化修养。教练员的理解能力、分析能力等方面也是我们要考核的。”

　　中国台球协会选聘国家队教练，按照“公平、公正、公开、择优录取”的原则面向全社会公开招聘，旨在在基层中选拔出优秀的青年国家队教练员。

　　在选聘优秀国家队教练的同时，发掘、培养年轻的后备力量也是工作组的重点。采访过程中，唐凤翔老师特意提到了竞聘教练中年龄最小的前女子9球世锦赛冠军，今年刚刚30岁的毕竹清。“年轻的选手需要培养，同样，年轻的教练员培养工作我们也要重视起来，我们要加大教练员后备力量的储备，这样队伍才能不断地前进不断地成长。”

　　通过初选评审后入围的8名教练员平均年龄不到44岁，这其中大部分人都是运动员出身，在转型教练后积累了丰富的执教和带队参加大型赛事的经验。“在新时代背景下，作为一名优秀的教练员，他们的意识和理念必须先进，不能太过保守，要有勇于改革勇于创新的精神，这样才可以提升我国台球整体水平，让中国台球走在世界前列。”唐凤翔老师最后说道。(中国台球协会 小凡）